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激励干部继续作为 增强革新选调生事情

2018-08-09  标签:选调生 干部  来源:延边新闻网
  本报讯(吴琼 记者 葛威)近日,州委出台《关于进一步激励全州宽大干部新时代新继续新作为的实施措施》和《延边州选调生选拔培养治理使用措施(试行)》,进一步激励干部继续作为,增强革新选调生事情。

  激励干部新时代新继续新作为是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,建设忠诚洁净继续的高素质干队伍伍的一项重放肆措,对我州生长具有重大的现实意义和深远的战略考量。我州要树立鲜明的勉励干部继续作为的良好用人导向,坚持好干部尺度,坚持事业为上,以事择人、人岗相适,教育引导各级领导干部放下肩负、敢想敢干、积极作为,斗胆起用敢于卖力、勇于继续、善于作为、实绩突出的干部,选树一批敢继续、善作为的先进典型,形成强烈的正向激励效应。要健全完善干部考核评价机制,注重在脱贫攻坚、“旅游兴州”等事情一线考核干部,跟踪了解干部作用发挥和现实体现,增强综合分析研判,对那些不作为、慢作为的,作风漂浮、热衷搞花拳绣腿的,消极懈怠、萎靡不振的,不愿卖力、不敢碰硬的干部,坚决处置惩罚、坚决调整。要认真贯彻落实习近平总书记关于“三个区离开来”的要求,建设健全容错纠错机制,对干部的错误进行综合分析,区分清楚干部的失误错误,是否属于容错情形、容错条件,该容的斗胆容错,理直气壮为继续作为的干部撑腰鼓劲。

  我州党政机关为储蓄后备力量、增补高素质人才,要切实做好选调生的招录事情,强化责任分工,适当扩大招录规模,提高选调的精准性、人岗的匹配性,注重选调朝鲜族、延边籍的优秀结业生。要切实做好选调生的治理事情,坚持到下层培养锻炼的偏向,将选调生事情与大学生村官事情相衔接,让他们加入脱贫攻坚、乡村振兴等中心事情、重点事情,让他们经历最下层的锻炼,真正和下层群众摸爬滚打在一起。要切实做好选调生的使用事情,县级以上党政机关增补事情人员,优先从服务期满的选调生中挑选,强化对选调生的考核评价,对体现优秀的,纳入年轻干部培养“双百工程”、朝鲜族战略人才培养工程培养,对结果突出、适合做下层领导事情的,实时提拔到下层领导岗位上。
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